O HOMEM É CAPAZ DO PIOR

COMO DO MELHOR.

ESCOLHEMOS O MELHOR!

Crenças e valores

 

Nossa visão é que as organizações engajadas com os desafios de desenvolvimento sustentável irão exigir cada vez mais que seus integrantes estejam alinhados com suas crenças, estratégias e governanças corporativas em prol da sustentabilidade. Isso será necessário para permitir o enriquecimento e a execução das suas estratégias e requererá novos modelos organizacionais e perfis em todos os níveis da organização e para todas as posições e áreas do negócio, não sendo limitado apenas a suas funções de sustentabilidade (o chamado “CSO” e sua equipe).

Assim, as organizações irão gradualmente evoluir suas estratégias de RH para se tornarem verdadeiras Estratégias de Gente, e abrir suas portas para trabalhar com parceiros de confiança que tenham um entendimento holístico de suas necessidades e estejam dispostos a colaborar de maneira proativa, consultiva e, muitas vezes, inovadora para o desenvolvimento desses novos modelos.

Por isso, olhamos de forma holística para os indivíduos que participam de nossos projetos, e não apenas para suas competências e valores, que apesar de ter importância critica, são apenas uma dimensão não representando o individuo na sua integralidade. Levamos em consideração suas crenças, seus sentidos de propósitos, de significância e de auto-realização. Para nos, a combinação perfeita entre a pessoa e a empresa vai além do chamado “fit cultural” para incluir também, o alinhamento de sonhos e propósitos.

Nossos Valores: prestação de contas (accountability), estética, colaboração, compromisso, empreendedorismo, diversão, inovação, integridade, propriedade (ownership), respeito e transparência.

Fulano de Tal

Picture name, 2012